Conform deciziei Guvernului României, în unitățile din sectorul de sănătate și asistență socială vor putea fi angajați medici, asistente medicale, infirmiere, kinetoterapeuți, psihologi, bucătari, farmaciști, asistenți, sociali, registratori, șoferi etc.
La Iași, la instituțiile subordonate Consiliului Județean, cele mai multe posturi vor fi scoase la concurs la Spitalul Clinic de Urgenţă pentru Copii “Sf. Maria”- 178. Vor putea fi făcute angajări și la Spitalul Clinic de Urgenţă „Prof. Dr. Nicolae Oblu”- 30 de posturi, la Spitalul Clinic de Obstetrică și Ginecologie ”Cuza Vodă”- 22 de posturi, la Spitalul de Pneumoftiziologie- 8 posturi și la Unitatea de Asistență Medico-Socială Podu- Iloaiei- 9 posturi.
”Aprobarea, de către Guvernul României, a organizării concursurilor pentru posturile vacante din sănătate și asistență socială vine ca o gură de aer pentru instituțiile medicale care au făcut toate eforturile pentru a răspunde nevoilor pacienților, chiar și cu o schemă de personal subdimensionată. În orice domeniu, resursa umană este cea mai importantă componentă, mai ales în sănătate, unde rolul medicilor și a personalului este esențial pentru ca sistemul să funcționeze pentru pacienți. Iașul este un centru academic de referință în pregătirea specialiștilor în medicină și avem resursă umană foarte bine pregătită.
La Consiliul Județean Iași, facem investiții cu prioritate în sectorul de sănătate, în tot ceea ce înseamnă infrastructură medicală și aparatură, dar Ministerul Sănătății trebuie să asigure suficient personal pentru a putea trata pacienții cu eficiență.
Sper să reîntregim echipele medicale din unitățile coordonate de Consiliul Județean Iași cât mai repede și să le asigurăm în continuare pacienților îngrijire și tratament în cele mai bune condiții.”, a declarat Costel Alexe, președintele Consiliului Județean Iași.
”Odată cu darea în folosință a întregului corp de cazare-paturi, am solicitat aprobarea acestor posturi pentru că este foarte greu de manageriat patologia copilului mic când este deficit de personal. Am înființat compartimente noi, avem nevoie de personal de specialitate, a fost un cumul de factori care au determinat această solicitare care este pe măsura nevoilor noastre. Vom gestiona în așa fel încât fiecare secție să funcționeze în parametri normali. După ocuparea celor 178 de posturi putem spune că vom avea schema completă. Media de vârstă a angajaților noștri este acum de 50 de ani. Ceea ce ne dorim este să aducem forțe proaspete, să angajăm personal nou în cadrul spitalului pentru a nu resimți ca un impact major momentul în care vor ieși zeci de persoane la pensie.”, a afirmat Alina Belu, managerul Spitalului Clinic de Urgenţă pentru Copii “Sf. Maria”.
La nivelul Guvernului vor continua discuțiile și, în funcție de gradul de ocupare al posturilor scoase la concurs și de necesități, vor putea fi inițiate și alte memorandumuri de aprobare pe parcursul acestui an, menționează reprezentanții Ministerului Sănătății.
